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Vous avez décidé de réaliser un bilan de compétences et vous vous renseignez sur les démarches ? Après avoir répondu à la problématique financière, vous voilà maintenant face à la question de l’organisme de formation. Comment bien le choisir ? Trouver celui qui est adapté à votre situation et à vos besoins pour réaliser un bilan de compétences ?

Nous en avions déjà parlé dans nos précédents articles : la digitalisation est désormais inévitable, y compris dans le domaine des ressources humaines. Que ce soit pour les bilans de compétences, la formation, le coaching ou l'outplacement, les cabinets RH doivent mettre en place des outils et de nouvelles méthodes de travail pour s'adapter et rester dans la course.

Es-tu actuellement étudiant et désireux de trouver la voie qui te correspond le mieux dans le monde professionnel, mais tu ne sais pas par où commencer ? Le bilan d'orientation jeune est une ressource précieuse pour t'éclairer et prendre des décisions éclairées pour ton avenir.

Comme abordé précédemment, le bilan de compétences subit une profonde évolution. Il est désormais étroitement lié à la formation, pouvant être effectué entièrement en ligne. Dans ce contexte de marché ouvert et de concurrence accrue, comment la transformation digitale impacte-t-elle le métier de consultant en accompagnement et bilan de compétences ?