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Avec un marché du travail en constante évolution, le bilan de compétences est devenu un outil essentiel pour toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel.

Le bilan de compétences est une étape clé dans l'évolution professionnelle, permettant d'évaluer ses compétences, définir ses aspirations et structurer un projet professionnel. Avec l'essor du digital, il est essentiel de choisir une plateforme offrant un accompagnement de qualité et des outils performants. Mais quels sont les éléments indispensables à une bonne plateforme de bilan de compétences ?

La certification Qualiopi est devenue un gage de qualité essentiel pour les organismes de formation et les professionnels de l’accompagnement. Elle garantit le respect du Référentiel National Qualité (RNQ) et permet l’accès aux financements publics et mutualisés. Mais quels sont les indicateurs clés à maîtriser pour être certifié ? Voici les 7 points incontournables.

Le monde du travail est en perpétuelle évolution, les technologies nouvelles redéfinissent les pratiques des ressources humaines. Parmi elles, l'intelligence artificielle (IA) s'impose comme un véritable catalyseur de changement. Si son rôle dans le recrutement et la gestion des talents est déjà bien établi, son intégration dans les processus d'outplacement ouvre de nouvelles perspectives. En combinant l'IA avec les approches traditionnelles, les consultants en reclassement peuvent offrir un accompagnement plus personnalisé, efficace et adapté aux besoins des candidats.

L’Université des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences (UPABC), organisée par MyTalents, a été un événement rassemblant des experts, des consultants et des acteurs du changement. Parmi les nombreux sujets abordés, la transition écologique et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ont occupé une place centrale. Revenons sur ces échanges riches en idées et en perspectives.