Le bilan de compétences : votre parcours clé en main sur MyTalents

Une solution prête à l’emploi pour accompagner efficacement

Dans le monde de l’accompagnement professionnel, chaque minute compte. Que l’on soit coach, consultant ou responsable d’un organisme, structurer un bilan de compétences demande du temps, de l’attention et une approche pédagogique solide. Pourtant, nombreux sont les professionnels qui peinent à trouver un juste équilibre entre personnalisation, rigueur et gestion du temps. MyTalents a conçu une réponse simple et puissante à ce défi : un parcours de bilan de compétences déjà digitalisé, prêt à l’emploi, pensé pour l’action.

Ce parcours ne se limite pas à un simple enchaînement de modules. Il a été structuré de manière à guider à la fois l’accompagnant et le bénéficiaire, tout en laissant la liberté d’adapter la progression. De l’entrée en bilan jusqu’à la restitution finale, chaque étape a été conçue pour fluidifier l’expérience, renforcer l’engagement et mettre en valeur les talents.

L’un des grands avantages de ce parcours tient dans son immédiate accessibilité. Il ne nécessite aucun paramétrage complexe, ni temps de formation préalable. Une fois activé sur la plateforme MyTalents, il peut être utilisé tel quel, ou personnalisé selon les besoins spécifiques du professionnel.

L’expérience utilisateur au cœur de la conception

Ce parcours est le fruit de retours concrets d’utilisateurs, d’itérations menées sur le terrain et d’une approche résolument orientée bénéficiaire. Chaque module favorise la réflexion, invite à l’action, propose des supports engageants et crée une continuité logique dans le déroulement du bilan.

L’interface MyTalents permet une navigation intuitive, adaptée aux profils peu familiers du digital. Le bénéficiaire peut avancer à son rythme, consulter ses documents en toute autonomie, répondre aux exercices, et retrouver facilement les retours de son accompagnant. L’objectif : créer une expérience fluide, agréable, sans perte de sens.

Côté professionnel, c’est un véritable gain de temps : plus besoin de recréer les mêmes documents pour chaque nouveau client, de jongler entre plusieurs plateformes, ou de gérer l’historique par mail. Tout est centralisé, suivi, sécurisé.

Une alternative : digitaliser sa propre méthode

Si le parcours clé en main convient parfaitement à ceux qui souhaitent démarrer rapidement ou standardiser leur offre, d’autres professionnels préfèrent conserver leur propre approche pédagogique, leur structure d’intervention, leurs outils maison. Pour ces experts, MyTalents a développé une offre complémentaire : MT Consulting.

MT Consulting, c’est bien plus qu’un service de mise en ligne. C’est un véritable partenariat de digitalisation, dans lequel chaque accompagnant est accompagné pour transformer sa méthode en un parcours interactif, lisible, cohérent et esthétique. Le tout sans perdre ce qui fait l’essence de son métier : sa posture, sa créativité, sa logique propre.

Cette démarche repose sur une co-construction. Nous commençons par découvrir votre façon de faire, vos outils, vos documents de travail. Nous échangeons, analysons, proposons des pistes de structuration. Puis nous passons à la transformation digitale, avec une attention portée à chaque détail : rythme pédagogique, design des modules, intégration des supports, points de feedback.

Le résultat ? Un parcours qui vous ressemble, mais qui bénéficie d’une expérience utilisateur optimisée et d’une cohérence technique irréprochable. Vous n’avez plus à choisir entre tradition et modernité : les deux cohabitent, et se renforcent mutuellement.

Une IA au service de l’accompagnement, pas à sa place

Depuis plusieurs mois, le mot « IA » fait le tour des réunions RH et des publications LinkedIn. Mais chez MyTalents, nous avons pris le temps de réfléchir : à quoi doit servir une IA dans le cadre d’un accompagnement humain ? La réponse est claire : elle assiste, elle ne remplace pas.

Ainsi, l’IA intégrée à la plateforme ne prend pas de décision à votre place. Elle ne tire pas de conclusions hâtives. Elle vous aide simplement à générer des synthèses, à formuler des bilans intermédiaires, à structurer vos comptes rendus. Vous restez maître du contenu, de l’analyse, de la relation.

C’est ce positionnement éthique qui guide notre développement. L’IA, utilisée à bon escient, devient un levier pour mieux valoriser l’humain. Elle vous fait gagner du temps sur les tâches répétitives, vous permet de vous concentrer sur les moments d’écoute et d’analyse, et propose un cadre structuré pour vos retours.

Deux offres, une même ambition : vous faire gagner en efficacité

En mettant à disposition un parcours prêt à l’emploi pour le bilan de compétences, MyTalents permet à tous les professionnels, même les plus débordés, de démarrer immédiatement avec un outil professionnel, fluide et crédible. Plus besoin d’attendre la validation d’un document, de chercher des outils éparpillés ou de recréer un suivi sur Excel.

Mais pour celles et ceux qui ont développé leur propre méthode et souhaitent la faire vivre dans un environnement digital, MT Consulting devient une passerelle vers une nouvelle dimension de leur pratique. Une manière d’industrialiser sans standardiser, de professionnaliser sans perdre son style.

Ce duo d’offres permet de répondre à la diversité des besoins du terrain. Certains auront besoin de rapidité, d’un cadre éprouvé, d’une trame solide. D’autres rechercheront une solution plus personnalisée, plus souple, plus en phase avec leurs valeurs pédagogiques. MyTalents répond aux deux.

Une vision claire pour demain

À l’horizon 2026, MyTalents souhaite devenir la plateforme de référence pour les professionnels de l’accompagnement souhaitant digitaliser tout ou partie de leur activité. Nous ne voulons pas créer des usines à bilans, ni déshumaniser les pratiques. Notre ambition est plus subtile : offrir les bons outils à celles et ceux qui accompagnent avec sérieux, engagement et réflexion.

Cela passera par :

• La multiplication des parcours thématiques disponibles.
• Le développement de nouveaux formats (parcours hybrides, outils d’auto-coaching, modules d’ancrage).
• Un accompagnement renforcé à la digitalisation.
• Et une ouverture plus grande aux logiques partenariales (réseaux de coachs, centres régionaux, certifications).

Cette vision, nous la construisons chaque jour avec nos utilisateurs, en restant à leur écoute, en améliorant nos outils, en testant avec eux ce qui fonctionne (et ce qui ne fonctionne pas).

Conclusion : un appui stratégique pour les professionnels de terrain

MyTalents n’est pas une plateforme de plus. C’est un espace de travail conçu pour que vous puissiez mieux faire le vôtre. En choisissant notre parcours de bilan de compétences clé en main, vous gagnez en réactivité et en qualité. En passant par MT Consulting, vous valorisez votre méthode et la rendez encore plus efficace.

Dans les deux cas, l’accompagnement reste au cœur de tout. Ce n’est pas l’outil qui prime, mais ce que vous en faites. Et nous sommes là pour vous aider à en tirer le meilleur.