Bilan de compétences et QUALIOPI : le digital une solution ?

Pour les acteurs de la formation et du bilan de compétences, la fin de l'année 2019 a été marquée par de nouveaux changements : l'arrivée de l'application CPF a fait passer les prestations à un processus d'achat direct par les particuliers.

Les enjeux pour les organismes ont été de se différencier en termes d'offre, avec notamment des formules en « blended » intégrant de plus en plus le digital, y compris pour des prestations de bilan de compétences. L'année 2020 marque un enjeu de taille avec le référentiel QUALIOPI.

À la différence du Datadock, il ne s'agit plus de montrer ce que l'on fait, mais de le démontrer avec des preuves.

Là aussi, le digital apparaît comme une opportunité, un facilitateur à la mise en œuvre. L'un des critères clés de QUALIOPI, le critère 2 souligne le fait " d'élaborer des parcours, déroulements et séquences, grilles et modalités d'évaluation, modalités techniques et pédagogiques d'accompagnement : en présentiel, à distance ou en mixte (blended learning, synchrone ou asynchrone)".

My Talents est une solution digitale créée par les professionnels de l'accompagnement, pour les professionnels de l'accompagnement. Elle vous permet de digitaliser en quelques clics vos parcours et de les mettre à disposition de vos talents : vos consultants ont un espace de suivi de leurs talents : RDV présentiels, activités à réaliser à distance, suivi en temps réel, accès à des parcours d'accompagnement fournis clés en mains.

Vos talents ont accès à leur parcours et espace de suivi sur leur smartphone, tablette ou ordinateur. Vous avez ainsi une traçabilité de tous vos accompagnements, bilans et formations. Vous répondez ainsi très facilement à certaines exigences de QUALIOPI, tout en disposant d'une nouvelle offre commerciale, et d'une nouvelle expérience à proposer à vos talents.

Déjà plus de 70 consultants et 20 cabinets en France innovent avec My Talents.