News My Talents

Vous intégrez la #communauté My Talents, ou vous souhaitez l’intégrer mais ne savez pas quand vous trouverez le temps de configurer tous vos parcours d’accompagnements ?

Vous êtes un professionnel de l’accompagnement et vous cherchez à digitaliser vos bilans de compétences, coaching, prestations de retour à l’emploi ou accompagnement VAE ? La recherche d’une solution digitale entièrement adaptée à vos besoins s’annonce compliquée et vous pensez ne jamais la trouver ?

Par accompagnement nous entendons tous les accompagnements professionnels des individus, citons par exemple les bilans de compétences, les accompagnements VAE ou bien les prestations de reclassement (retour à l’emploi).

Nous en avions déjà parlé dans nos précédents articles : la digitalisation est désormais inévitable, y compris dans le domaine des ressources humaines. Que ce soit pour les bilans de compétences, la formation, le coaching ou l'outplacement, les cabinets RH doivent mettre en place des outils et de nouvelles méthodes de travail pour s'adapter et rester dans la course.

Comme abordé précédemment, le bilan de compétences subit une profonde évolution. Il est désormais étroitement lié à la formation, pouvant être effectué entièrement en ligne. Dans ce contexte de marché ouvert et de concurrence accrue, comment la transformation digitale impacte-t-elle le métier de consultant en accompagnement et bilan de compétences ?