La RSE chez My Talents : Un Pilier Stratégique pour un Impact Positif

1. L'Essence de la RSE chez My Talents

La RSE, pour MyTalents, n'est pas une option mais une orientation stratégique essentielle.

Nous avons pris l'initiative d'intégrer les dimensions économiques, sociales, sociétales et environnementales dans nos processus et visions d'entreprise, visant une synergie entre performance économique et impact social positif.

Notre engagement RSE reflète nos valeurs et renforce notre détermination à œuvrer pour un futur durable.

2. Nos Valeurs RSE : Le Fondement de Notre Engagement

Nous avons repensé nos valeurs pour qu'elles incarnent notre engagement RSE et reflètent l'évolution de My Talents :

• Le Partage : Nous transférons nos compétences et connaissances via des ateliers et des formations, soutenus par un service client de premier plan.
• L’Évolution : Adaptation aux mutations du marché pour un accompagnement professionnel innovant.
• L'Expertise : Notre plateforme est l'œuvre d'experts RH et IT, dédiée aux acteurs de l'accompagnement professionnel.
• L'Agilité : My Talents est conçu pour tous les types d'accompagnement, offrant une solution facile à utiliser pour tous les âges.

3. NOS ACTIONS RSE : DES INITIATIVES CONCRèTES 

Nous nous sommes engagés à faire du mécénat auprès de l’association Les Loustics Sous Le Baobab située au Sénégal. Plus particulièrement, nous sommes mécènes pour une classe spéciale de 9 jeunes filles d’âges différents qui sont accompagnées afin de poursuivre leur parcours scolaire.

Cela nous tient à cœur, nous sommes très fiers de cette démarche. Les ateliers que nous proposons en visioconférence sont le moment de découvrir le digital : un outil très utile ! Par ailleurs, pouvoir échanger avec ces jeunes filles nous permet aussi de leur transmettre nos passions et de leur susciter des idées de métiers ou de secteur.

Cela va de pair avec notre engagement pour l’égalité des genres, passant par plusieurs démarches :

• Soutien à l'éducation des jeunes filles au Sénégal via notre partenariat avec l'association Les Loustics Sous Le Baobab.
• Promotion de l'égalité des genres avec des ateliers #I AM REMARKABLE dans lesquels l’ensemble de l’équipe se retrouve afin d’échanger sur leurs réussites et pourquoi nous sommes tous exceptionnels. Au départ, cet atelier était mis en place pour reconnaitre la valeur des groupes sous-représentés et plus particulièrement des femmes.
• La signature de la charte de parité de la French Tech Côte d'Azur  pour viser des équipes plus paritaire au sein de l’écosystème des start-ups..
• Amélioration continue du bien-être au travail à travers des équipements ergonomiques et un management basé sur la confiance..
•  Notre participation à la journée Women in Startup initiée par Cannes Is Up visant la découverte pour les étudiant(e)s de la diversité des métiers que les femmes exercent au sein des start-ups.

Nous accordons beaucoup d’importance au bien-être de nos salarié(e)s. Vous me direz comme tout le monde, mais il est nécessaire le rappeler et d’évoquer ce que nous faisons. Pour My Talents, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) passent par des équipements de bureau adaptables pour notre bien-être physique et ne pas développer de problème dû à notre posture au travail. Un management innovant, basé sur la confiance et l’autonomie de ses salarié(e)s favorisant l’implication au travail.

Bien évidemment, d’un point de vue purement écologique, nous faisons le tri sélectif ! 😉

Et… nous avons un composteur : Pooxy qui nous sert à faire notre propre potager ! 🥬

Ces démarches ne représentent qu’un début de notre engagement, engagement que nous sommes en train de construire pas à pas ! Certaines étaient déjà présentes depuis un bout de temps, d’autres depuis peu, mais toutes font sens pour My Talents.