Nous en avions déjà parlé dans nos précédents articles : la digitalisation est désormais inévitable, y compris dans le domaine des ressources humaines. Que ce soit pour les bilans de compétences, la formation, le coaching ou l'outplacement, les cabinets RH doivent mettre en place des outils et de nouvelles méthodes de travail pour s'adapter et rester dans la course.
Digitaliser ses outils vous permet d'être différenciant et d'offrir une nouvelle expérience à vos consultants comme à vos bénéficiaires. Le processus d'accompagnement sera plus agréable et plus fluide. Pour cela, il est nécessaire de réaliser un diagnostic des supports utilisés actuellement afin de les transformer et les faire évoluer.
Mais… la digitalisation des supports d'accompagnement demande du temps et de l'expertise IT. Deux choses dont ne disposent pas forcément un cabinet, et qui plus est un cabinet à taille humaine. Pourquoi ne pas les externaliser ?
Peu importe le domaine, le principal avantage de l'externalisation est le gain de temps.
Vous transmettez les informations et vous n'avez plus à vous soucier du reste. Ainsi, vous profitez du résultat final tout en restant concentré sur votre cœur de métier.
Externaliser, c'est faire appel à des experts du domaine visé. Vous bénéficiez ainsi de leur expérience, leur expertise mais aussi des meilleures ressources matérielles que celles en votre possession.
Entre les cabinets RH, les career centers, les centres de bilan de compétences, l'accompagnement professionnel est un environnement très concurrentiel. Chaque entreprise essaie de tirer son épingle du jeu en proposant des prestations RH telles que le bilan de compétences ou le coaching.
Pour vous différencier et sortir du lot, misez sur la technique ! Utilisez des outils innovants, des techniques inédites, des formats nouveaux… Rendre l'accompagnement plus simple et plus fluide, à l'ère du « 100% connecté », vous fera forcément marquer des points.
My Talents propose une solution métier digitale pour tous vos accompagnements professionnels : bilan de compétences, outplacement, coaching, formation…
L'objectif ❓
Permettre aux consultants de proposer une nouvelle expérience de l'accompagnement professionnel aux talents et de favoriser l'instant présent en mixant distanciel et présentiel.
Notre solution web vous permet de profiter d'une multitude de parcours entièrement pensés et créés par des experts RH et IT ou de créer par vous-même vos propres parcours.
My Talents vous propose également de gérer toute la digitalisation de vos supports d'accompagnement avec l'offre My Talents Consulting.
Ils sont déjà 12 cabinets RH à nous faire confiance et utilisent My Talents pour leurs accompagnements.